在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。特别是在工作场所，保险的非常重要性更是不言而喻。单位作为雇主，必须给员工购买一定的保险，以保障员工的权益和安全。那么单位必须给员工买哪些保险呢？接下来，我们将从我国法律角度来探讨这个问题。
首先，根据我国的《劳动合同法》，单位必须为员工购买社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。其中，养老保险和医疗保险是最基本的两项保险，是员工的基本权益。单位必须按照相关规定，为员工缴纳这两项社会保险。
其次，除了社会保险之外，单位还应该为员工购买商业保险。商业保险包括意外伤害险、人身意外保险、重大疾病保险等。这些商业保险可以在员工发生意外或患病时起到非常重要的保障作用，保障员工的生活和工作安全。
另外，单位还应该为员工购买工伤保险。根据《中华人民共和国劳动保护法》，单位应该为员工购买工伤保险，以应对员工在工作中发生的意外伤害和职业病。工伤保险是单位对员工职业伤害的一种责任和义务，也是员工的一项非常重要权益。
最后，单位还应该为员工购买责任保险。责任保险是为了防范单位和员工在工作中对第三方造成的损失，保障企业的合法权益。单位为员工购买责任保险，不仅可以降低企业的风险和责任，也可以保障员工的工作权益。
总之，单位必须给员工购买一定的保险，以保障员工的基本权益和安全。除了社会保险外，商业保险、工伤保险和责任保险也是单位应该购买的非常重要保险种类。只有单位为员工购买全面的保险，才能更好地保护员工的利益，维护劳动关系的稳定和和谐。
