国庆节是我国的传统节日之一，每年国庆节期间，很多企业都会安排员工加班工作。国庆节加班费是一种我国法律保障制度，旨在保障员工的权益。那么，国庆节加班费是哪几天呢？
根据我国《劳动法》规定，国家规定的法定节假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定的节日。在这些法定假日中，劳动者因工作需要在休息日加班工作的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间的200%支付工资报酬。
国庆节是中国的法定节假日之一，通常为10月1日至10月7日。在国庆节期间，如果企业安排员工加班工作，根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间的200%支付加班工资报酬。也就是说，国庆节期间加班的员工应当享受到加班费。
除了国庆节期间，如果员工在其他法定节假日加班工作，同样应当按照劳动法规定支付加班工资报酬。用人单位应当合理安排员工的工作时间，保障员工的休息权益。
需要注意的是，国庆节期间加班费的支付标准是按照劳动者正常工作时间的200%计算的。如果用人单位违反我国法律规定，未按照规定支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。
总之，国庆节加班费是哪几天是一个涉及劳动者权益保障的非常重要问题。用人单位应当严格按照《劳动法》规定支付加班费，保障员工的合法权益。同时，员工也应当了解自己的权益，合理维护自己的权益。希望大家在国庆节期间工作愉快，生活幸福。
