灵活就业人员是指不受固定雇佣关系约束，自主选择工作内容、工作时间和工作地点的劳动者。随着互联网发展和经济结构调整，灵活就业人员在我国劳动力市场中占比逐渐增加，其社保缴费成为一个备受关注的问题。
根据我国《社会保险法》，所有用人单位和个人都应当依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。对于灵活就业人员来说，其社保缴费基数的确定涉及到其社会保险权益和福利待遇的享受。
首先，灵活就业人员的社保缴费基数应当按照其实际收入来确定。因为灵活就业人员的收入较为不稳定，可能有时高有时低，所以社保缴费基数应当根据实际情况进行调整。这样既能保证其社会保险费用的合理性，也能确保其享受到相应的社会保险待遇。
其次，灵活就业人员的社保缴费基数应当符合我国法律规定。根据《社会保险法》和相关配套法规的规定，社保缴费基数应当参照当地最低工资标准来确定。也就是说，灵活就业人员的社保缴费基数不能低于当地最低工资标准，以保障其基本社会保险权益。
此外，灵活就业人员在确定社保缴费基数时还应当注意避免恶意降低的情况。一些灵活就业人员为了减少社保缴费负担，可能会故意降低自己的收入或者虚报收入，以获取更低的社保缴费基数。这种行为不仅违法，还会影响其将来的社会保险待遇，应当引起足够重视。
总的来说，灵活就业人员的社保缴费基数应当根据其实际收入确定，并符合我国法律规定。只有遵守我国法律规定，合理确定社保缴费基数，才能保障灵活就业人员的社会保险权益，促进其健康发展。
