国庆节是中国的法定节假日之一，而在节假日加班的问题一直备受关注。根据《劳动法》的规定，国庆节加班费是哪几天呢？下面我们来详细解析。
根据《劳动法》的规定，国庆节是法定假日，包括国庆节和中秋节。而在国庆节和中秋节这两个节日当中，如果劳动者需要加班工作，那么就需要支付加班费。
具体来说，国庆节和中秋节加班费是指在这两个节日内，超过正常工作时间的部分需要支付加班费。根据《劳动法》的规定，国庆节和中秋节加班费的支付标准是平时工资的3倍。
另外，根据《劳动法》的规定，劳动者在国庆节和中秋节加班工作的时间不得超过每日工作时间的3小时，累计不得超过每月36小时。如果超过这个时间限制，就需要支付加班费。
此外，根据《劳动法》的规定，国庆节和中秋节加班费是需要经过劳动者同意的。如果企业要求劳动者在这两个节日加班工作，就需要提前征得劳动者的同意，并且支付相应的加班费。
总的来说，国庆节和中秋节是法定节假日，劳动者在这两个节日加班工作需要支付加班费。加班费的支付标准是平时工资的3倍，加班时间不得超过每日工作时间的3小时，累计不得超过每月36小时，并且需要经过劳动者的同意。
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