私企产假只给98天仲裁赔多少
在我国，女职工享有较长的产假假期，这是为了保障女性职工生育权益和家庭和谐。然而，有些私企在给女职工产假时存在违法情况，比如只给予98天的产假假期，这是不符合我国法律规定的。
根据我国《劳动法》规定，女职工生育孩子，产假最长可休假98天。也就是说，私企不得因为女职工的生育行为而不予录用、减薪或解除劳动合同。如果私企违法规定，给予女职工少于98天的产假，女职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
在仲裁过程中，如果劳动仲裁委员会认定私企确实存在违法情况，应该向女职工支付相应的赔偿。赔偿的具体数额视情况而定，一般包括产假期间的工资、补偿金等。此外，私企还可能被处以相应的罚款。
总的来说，私企给予女职工少于98天的产假是违法行为，女职工可以通过劳动仲裁机构进行维权。劳动仲裁机构会根据具体情况做出公正的裁决，并对私企进行相应的处罚和赔偿。
