在我国法律领域，有一条原则是“谁提出谁举证”，这意味着在我国法律争议中，需要提出主张的一方需要提供证据来支持自己的主张。这个原则在我国法律实践中起到了非常非常重要的作用，但是也有一些例外情况。
根据这个原则，当一方提出了一个主张，比如说对方违约，那么这个提出主张的一方就需要提供证据来证明这个主张的真实性。换句话说，如果无法提供足够的证据来支持自己的主张，那么这个主张就可能被法庭驳回。
这个原则的逻辑是很清晰的，因为在我国法律争议中，往往是双方对立的利益在争执，所以需要提出主张的一方更有动机和更容易获取相关证据来支持自己的主张。同时，这个原则也有利于保护被告的权益，避免了无端指控的情况。
但是在一些情况下，我国法律也会对“谁提出谁举证”原则进行调整。比如在劳动纠纷中，根据《劳动法》，雇主解雇员工的时候需要提供合理的解雇理由，如果员工认为解雇理由不合理，那么雇主就需要提供证据来证明解雇的合理性。这种情况下，被告反而需要提供证据来反驳原告的主张。
另外，在一些消费者保护的我国法律中，也会对“谁提出谁举证”原则进行调整。比如在产品质量纠纷中，如果消费者认为产品有质量问题，那么在一定的时间内可以享有无理由退货的权利。这种情况下，厂家需要提供证据来证明产品没有质量问题，否则就需要按照消费者的要求来处理。
总的来说，“谁提出谁举证”是我国法律领域一个非常基本的原则，但是在不同的情况下可能会有不同的适用情况。在我国法律实践中，需要根据具体的案件情况来确定证据责任的分配，以确保公正和合理的判决结果。
