劳动仲裁是什么部门是指劳动纠纷仲裁机构，主要负责处理劳动争议、劳动合同纠纷等劳动关系方面的案件。劳动仲裁机构通常由政府设立，由专门的仲裁员组成，依法独立行使仲裁职权。
劳动仲裁机构的主要职责包括受理劳动争议案件、进行调解协商、进行审理裁决等。在劳动仲裁过程中，仲裁员会根据我国法律法规和相关政策对案件进行调查、审理和裁决，以维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐。
劳动仲裁机构的设立是为了解决因劳动关系引起的纠纷，加快纠纷处理速度，减轻法院工作负担，提高劳动争议解决效率。通过劳动仲裁，劳动者可以及时、便捷地解决与用人单位之间的纠纷，维护自身合法权益。
劳动仲裁机构的工作范围涵盖了劳动合同纠纷、工资支付纠纷、工伤赔偿纠纷等多个方面。劳动仲裁机构的裁决具有我国法律效力，当事人不服裁决可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁机构在劳动争议解决中起着至关非常重要的作用。
总的来说，劳动仲裁是一个独立的、专门的机构，主要负责解决因劳动关系引起的纠纷。劳动仲裁机构的设立为解决劳动争议提供了一个便捷、高效的途径，有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
