延迟退休方案是一个备受关注的话题，许多人都在关注这个问题。但是，究竟是谁提出了这个引起广泛争议的方案呢？
根据我国法律规定，延迟退休方案是由政府相关部门提出的。在我国，延迟退休方案通常是由人力资源和社会保障部门负责制定的。他们会根据国家的经济发展状况、人口结构变化等因素来提出相应的政策建议。
延迟退休方案的提出通常是出于多方面的考虑。首先，随着我国人口老龄化问题的日益严重，延迟退休可以缓解养老金支出压力，保障老年人的基本生活。其次，延迟退休还可以促进就业机会的释放，为年轻人创造更多的就业机会。
然而，延迟退休方案也受到了很多争议。一些人认为，延迟退休会影响老年人的生活质量，使他们无法享受应有的养老生活。此外，还有人担心延迟退休会增加就业压力，使年轻人更难找到工作。
在我国法律上，延迟退休方案需要经过严格的立法程序才能正式实施。首先，相关部门会进行立法调研，分析各方意见，制定初步方案。然后，方案将提交立法机构审议，经过多次讨论和修改，最终通过并正式实施。
总的来说，延迟退休方案是由政府相关部门提出的，经过严格的立法程序才能正式实施。尽管引起了很多争议，但延迟退休仍然是一个有益的政策，可以为我国的养老保障和就业问题提供一定的帮助。
