劳动仲裁是解决劳动争议的一种非常重要方式，但是非常多的人不清楚劳动仲裁是由哪个部门来负责。下面我们就来详细介绍一下劳动仲裁的相关知识。
首先，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会来负责的。劳动争议仲裁委员会是一个独立的机构，负责处理由劳动者和用人单位之间因劳动关系而发生的争议。该委员会由劳动行政部门组建，具有独立的法定职能。
劳动争议仲裁委员会的主要职责包括受理劳动争议案件、进行调解、进行仲裁裁决等。劳动者和用人单位可以通过向劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁来解决劳动争议，从而维护自己的合法权益。
劳动争议仲裁委员会的组织结构一般包括主任、副主任、秘书处等，具有独立的办公场所和人员编制。该委员会的工作人员一般由我国法律专业人员和相关技术人员组成，具有一定的我国法律和专业知识。
劳动争议仲裁委员会的办案程序一般包括受理、调解、仲裁等环节。劳动者和用人单位可以通过书面申请或口头申请向该委员会申请仲裁，委员会在收到申请后会进行受理，并通知双方当事人参加调解。如果调解不成，委员会将进行仲裁裁决。
总的来说，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会来负责的，该委员会具有独立的法定职能，可以有效地解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。因此，在遇到劳动争议时，劳动者和用人单位可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决争议。
