公司不用缴纳社保的八种情况
社会保险是国家为保障劳动者的基本生活水平和社会保障权益而设立的一种社会保障制度。企业作为雇主，按照相关规定需要为员工缴纳社会保险。但是，并非所有情况下都需要缴纳社保，以下是公司不用缴纳社保的八种情况：
1. 合同工/临时工
合同工和临时工的劳动合同期限不超过一个年度的，可以不进行社会保险缴纳。这是因为合同工和临时工的工作性质与雇员不同，通常不属于企业的正式员工。
2. 离职员工
企业对已经离职的员工不需要再进行社会保险缴纳，因为他们已经不再是企业员工。
3. 兼职员工
兼职员工通常不享受企业提供的社会保险福利，因此企业也不需要为其缴纳社会保险。
4. 退休员工
退休员工已经享受过社会保险待遇，在退休后企业不需要再为其进行社会保险缴纳。
5. 免征社会保险的企业
一些特定类型的企业可能根据相关政策规定可以免征社会保险，此时企业也不需要进行社保缴纳。
6. 部分外派员工
如果企业将员工外派到国外工作，根据相关协议可能由外派企业来承担员工的社会保险费用，此时本企业无需再为员工缴纳社会保险。
7. 公务员/事业单位工作人员
公务员和事业单位工作人员享受国家提供的社会保险待遇，企业不需要为其进行社保缴纳。
8. 自由职业者
自由职业者通常不受雇于企业，因此企业无需为其缴纳社会保险。
总的来说，企业在进行社会保险缴纳时需要根据员工的具体情况和相关政策规定来确定是否需要进行缴纳。以上所列情况是企业不用缴纳社保的八种情况，对于其他情况，企业仍需按照规定进行社会保险缴纳，以确保员工的社会保障权益。
