在我国，实施“全面二孩”政策后，越来越多的家庭选择再生二胎。对于二胎男方陪产假的规定，也备受关注。那么，二胎男方陪产假到底有多少天呢？接下来就让我们一起来了解一下相关的我国法律知识。
根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定，职工的配偶生育的，男职工享有陪产假。陪产假的具体天数，根据当地政府的规定可能会有所不同。一般来说，根据《广东省人民政府办公厅关于修改印发广东省职工带薪年休假办法的通知》（粤府办发〔2019〕16号）的规定，广东省的男职工在配偶生育时，可以享受15天的陪产假。
此外，根据《北京市人民政府办公厅关于印发《北京市职工带薪年休假办法》的通知》（京府办发〔2019〕7号）的规定，北京市的男职工在配偶生育时，可以享受15天的陪产假。而在上海市，男职工在配偶生育时，可以享受20天的陪产假。因此，不同地区对于二胎男方陪产假的具体天数可能会有所不同。
除了享受陪产假外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育时，配偶享有陪产假，享受陪产假期间，单位应当按照法定标准支付工资。这也意味着，男职工在享受陪产假期间，单位应当支付其工资，不得因为休假而影响其正常的工资待遇。
需要注意的是，虽然各地对于二胎男方陪产假的具体天数可能会有所不同，但是根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，男职工在配偶生育时享受陪产假是一项基本的权利，单位不得拒绝或者限制男职工享受陪产假。
总的来说，二胎男方陪产假的具体天数是根据当地政府的规定而定的。不同地区可能有不同的规定，但是男职工在配偶生育时享受陪产假是其基本权利，单位不得拒绝或者限制。希望以上内容能够帮助大家更加了解二胎男方陪产假的相关我国法律知识。
