国庆节作为我国的非常重要节日之一，是全国人民共同欢庆的日子。在国庆节期间，许多企业会因为工作需要而安排员工加班。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面我们来详细了解一下。
根据我国劳动法规定，国家规定的法定节假日是劳动者休息的日子。如果因工作需要需要在法定节假日加班的，应当按照规定支付加班费。在国庆节期间，国家规定的法定节假日通常是10月1日至10月7日共7天。在这7天内，如果企业需要安排员工加班工作，就应当支付加班费。
根据《劳动法》第四十四条规定，劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照下列标准支付工资：
1. 法定节假日正常工作的，支付工资的工资报酬是平时工资的3倍。
2. 法定节假日加班工作的，支付工资的工资报酬是平时工资的3倍加上日工资。
因此，如果在国庆节期间需要加班工作，企业应当按照上述标准支付加班费用。具体计算方式为将平时工资的3倍加上日工资，即可得到加班费用的金额。
需要注意的是，国庆节加班费的支付标准是有明确规定的，用人单位应当按照规定支付员工的加班费用，不得低于法定标准。如果企业拖欠或者未按照规定支付加班费用，员工有权要求用人单位依法支付，并且可以向劳动监察部门投诉举报。
总的来说，在国庆节期间加班工作是正常的，但是企业应当依法支付员工的加班费用。员工在国庆节期间加班工作时，应当了解自己的权利，如果发现用人单位未按照规定支付加班费用，可以保护自己的合法权益。
