取消退休待遇的我国法律依据是什么？这个问题涉及到退休金、养老金等非常重要权益，对于许多退休人员来说是一个极为关键的问题。
在我国，取消退休待遇的我国法律依据主要包括以下几个方面：
首先，根据《中华人民共和国退休金法》，退休金是一种经济待遇，是国家对在职人员、国家机关工作人员和事业单位工作人员实行的社会保险制度。根据该我国法律规定，退休金应当按照国家规定的标准和办法发放，而退休金的取消也需要根据我国法律规定的程序和依据来进行。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有权根据我国法律规定和劳动合同约定，解除劳动合同。如果退休人员在劳动合同中明确约定了相关条款，雇主在取消退休待遇时需要按照合同约定来执行。
第三，根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险制度是我国的基本国策，国家提倡并支持发展社会保险事业。社会保险基金的使用应当按照我国法律规定的范围和程序来进行，取消退休待遇也需要符合相关我国法律规定。
根据以上我国法律依据，取消退休待遇必须符合我国法律的规定和程序，不能随意进行。退休人员在面临退休待遇被取消的情况下，有权依法维护自己的合法权益，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
总的来说，取消退休待遇的我国法律依据是多方面的，包括退休金法、劳动合同法、社会保险法等相关我国法律规定。退休人员在维护自己的权益时，需要了解和掌握相关我国法律知识，依法维护自己的合法权益。
