企业职工基本养老保险是指国家我国法律规定的企业职工基本养老保险制度，旨在为企业职工提供基本的养老保障。养老保险是一种社会保障制度，通过企业和职工共同缴纳养老保险费的方式，为职工在退休后提供基本的生活保障。
企业职工基本养老保险制度是我国社保体系中的非常重要组成部分，也是保障职工基本权益的非常重要举措。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业职工基本养老保险是指由国家规定的城镇企业职工及机关、事业单位工作人员参加的社会保险制度。
企业职工基本养老保险的基本原则包括普遍性、统一性、公平性和保障性。普遍性指的是所有符合条件的企业职工都应该参加养老保险制度；统一性则是指养老保险制度应该在全国范围内统一实施；公平性是指养老保险制度应该平等对待所有参保职工，不分贵贱；保障性则是指养老保险应该保障职工在老年时期的基本生活需要。
企业职工基本养老保险的缴费主体包括企业和职工双方，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为职工缴纳养老保险费，职工也需要按规定缴纳个人养老保险费。企业和职工的缴费比例由国家规定，一般企业缴费比例较高，职工缴费比例较低。
企业职工基本养老保险的养老金待遇根据参保职工的缴费年限和缴费金额来确定，一般来说，缴费年限越长，缴费金额越高，领取的养老金待遇就会越高。养老金的计发标准由国家规定，每年都会进行相应的调整。
总的来说，企业职工基本养老保险是一项非常重要的社会保障制度，可以有效地为职工在退休后提供基本的生活保障。企业和职工都应该认真履行缴费义务，确保养老金的可持续发放。同时，国家也应该不断完善养老保险制度，提高养老金待遇，保障职工的基本生活需求。
