企业职工基本养老保险是指国家对企业职工实行的一种社会保险制度，旨在保障企业职工在老年时能够获得基本生活保障。
根据我国《社会保险法》，企业职工基本养老保险是我国建立的一项国家社会保险制度，实行全民参保、个人账户和统筹账户相结合的制度。参保对象主要是在我国境内的用人单位工作的职工，由用人单位依法为其缴纳养老保险费。
企业职工基本养老保险的基本原则是社会保障与个人储蓄相结合，既要依靠集体力量进行统筹，又要注重个人责任和权益。参保职工在缴费后，将在个人账户中积累一定的养老保险金，用于个人的养老保险待遇。
企业职工基本养老保险的制度设计主要包括以下几个方面：
1. 参保人员范围：主要是在我国境内的用人单位工作的职工。
2. 缴费比例和基数：由用人单位按照规定比例和基数为职工缴纳养老保险费。
3. 个人账户和统筹账户：职工缴纳的养老保险费分为个人账户和统筹账户两部分，个人账户资金用于个人养老待遇，统筹账户资金用于全体参保职工的养老保险待遇。
4. 养老金发放：职工达到法定退休年龄后，可以领取个人账户中积累的养老金，同时享受统筹账户中的养老保险待遇。
企业职工基本养老保险的实施对于保障企业职工的基本生活和提高职工生活质量具有非常重要意义。通过建立健全的养老保险制度，可以有效缓解养老金不足、养老保障不完善等问题，使职工在老年时能够获得基本的生活保障。
总的来说，企业职工基本养老保险是我国建立的一项非常重要社会保险制度，是保障企业职工在老年时能够获得基本生活保障的非常重要途径。企业和职工都应该认真履行养老保险的缴费义务，确保养老金的健康发展和职工的基本生活质量。
