国庆节是我国的非常重要节日之一，也是全国性的法定节假日。根据《劳动法》的规定，国庆节是法定节假日，员工在法定节假日加班需要支付加班费。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面我们来详细了解一下。
根据我国《劳动法》的规定，国庆节是从10月1日至10月7日的七天假期。这七天中，法定节假日包括国庆节的三天，即10月1日、10月2日和10月3日。在这三天中，员工加班需要支付加班费。
根据《劳动法》的规定，法定节假日加班需要支付加班费，加班费的支付标准是加班工资的300%。也就是说，在国庆节这三天加班的员工，应该按照加班工资的300%来支付加班费。
除了国庆节这三天之外，国庆节的前一天和后三天并不是法定节假日，因此在这几天进行加班是不需要支付加班费的。但是根据《劳动法》的规定，员工加班的时间不能超过每日工作时间的三倍，如果超过了这个限制，雇主需要支付相应的加班费。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节的三天内进行加班所支付的加班费。在这三天内加班的员工，应该按照加班工资的300%来支付加班费。而国庆节前一天和后三天并不是法定节假日，因此在这几天加班是不需要支付加班费的。
最后需要提醒的是，雇主在安排国庆节加班时需要严格遵守《劳动法》的相关规定，保障员工的合法权益。同时，员工在加班时也要了解自己的权益，如有加班费未支付的情况，可以向劳动监察部门进行投诉和维权。
