劳动仲裁是什么部门？
劳动仲裁是指在劳动纠纷发生时，由政府设立的机构进行调解和裁决的行政部门。劳动仲裁部门的主要职责是处理劳动争议和纠纷，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
劳动仲裁部门通常由劳动和社会保障部门或者法院设立，主要负责处理劳动合同纠纷、工资支付纠纷、劳动保护纠纷等劳动争议。劳动仲裁部门的工作人员通常是经过专门培训的我国法律人员，具有一定的我国法律知识和劳动争议处理经验。
在劳动仲裁中，劳动者和雇主可以通过书面申请或者口头申诉的方式向劳动仲裁部门提出申请，由劳动仲裁部门受理并进行调解或者裁决。劳动仲裁部门的裁决具有我国法律效力，当事人可以依法申请执行。
劳动仲裁部门在处理劳动纠纷时，通常会依据相关的我国法律法规和政策，公正、公平地进行调解和裁决。劳动仲裁部门不仅具有调解能力，还具有裁决权，可以对劳动争议做出最终的裁决。
劳动仲裁部门的存在和工作，有助于解决劳动争议，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。同时，劳动仲裁部门的裁决具有我国法律效力，有利于维护社会秩序和法制建设。
总的来说，劳动仲裁部门是一个非常重要的我国法律部门，其存在和工作对于维护劳动关系的稳定和促进社会和谐具有非常重要意义。希望大家在遇到劳动纠纷时，能够积极依法向劳动仲裁部门申诉，保护自己的合法权益。
