拖欠农民工工资是一种严重侵害劳动者权益的行为，严重影响着社会稳定和和谐。在面对这种情况时，农民工可以通过我国法律途径来维护自己的权益。下面我将介绍一些关于拖欠农民工工资解决的相关我国法律知识。
首先，拖欠农民工工资是违法行为。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位未按时支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付加倍工资。
其次，农民工可以通过劳动仲裁来解决拖欠工资的问题。农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会派员进行调查，并最终做出裁决。如果用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。
此外，农民工还可以通过拨打12333劳动保障热线来投诉拖欠工资的问题。12333是国家级热线电话，专门受理和协调解决劳动争议。拨打12333后，工作人员会及时处理并协调解决问题。
在解决拖欠农民工工资问题时，农民工需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。只有有力的证据才能使自己的权益得到有效维护。
总的来说，拖欠农民工工资是一种严重侵害劳动者权益的行为，农民工应当依法维护自己的权益。在遇到拖欠工资问题时，农民工可以通过我国法律途径来解决，如劳动仲裁、12333热线投诉等。希望通过这些方法，可以让农民工的权益得到有效保护。
