病假工资规定是指根据劳动我国法律法规规定，雇主应当为因病请假而无法工作的员工支付工资的规定。病假工资是保障员工在因病无法工作期间生活的一项非常重要措施，也是雇主应尽的法定义务。
根据我国劳动法规定，员工因病无法工作期间的工资支付标准是：在规定的病假期间，雇主应当支付员工病假期间的工资。具体的工资支付标准为：在规定的病假期间，工资支付标准为员工的基本工资的百分之八十。
病假工资的支付应当遵循以下原则：
1. 遵循国家我国法律法规规定的病假期间内的工资支付标准，不能低于规定标准。
2. 员工在享受病假期间工资待遇时，应当提供医院或者其他医疗机构出具的病假证明，以证明员工因病无法工作。
3. 如果员工在病假期间需要继续治疗而无法返回工作，雇主应在员工治疗期间继续支付工资。
4. 如果员工在病假期间发生工伤，还应当按照工伤保险相关规定支付相应的工资。
对于雇主来说，遵守病假工资规定有助于建立和谐的劳动关系，增强员工的归属感和忠诚度。而对于员工来说，能够及时得到病假工资的支付，减轻了因病无法工作而带来的经济压力，有助于早日康复。
总的来说，病假工资规定是保障员工权益的一项非常重要制度，雇主和员工都应当遵守相关规定，建立和谐的劳动关系，共同促进企业的发展和员工的福祉。
