在我国我国法律体系中，丧假是指因家庭成员去世而给予员工的一定假期。根据我国我国法律规定，员工可以享受不同天数的丧假，但是这个丧假指的到底是哪些亲属呢？下面我们来详细了解一下。
首先，根据《劳动法》的规定，丧假一般是指员工因配偶、父母、子女去世而享受的假期。具体来说，对于配偶、父母、子女的去世，员工可以享受3天的丧假。这是我国劳动法明确规定的。当然，具体的丧假天数也可能会根据企业的规定进行调整。
其次，对于其他亲属的去世，比如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，我国的我国法律并没有明确规定员工可以享受多少天的丧假。不过，大部分企业会根据情况给予员工一定的假期，以便员工能够处理家庭事务。
另外，需要注意的是，丧假并不是必须给予的假期。如果企业的规章制度中没有明确规定丧假的事宜，员工可能无法享受丧假。因此，在签订劳动合同时，员工和企业双方应该在合同中明确规定丧假的具体事宜，以免发生纠纷。
总的来说，丧假是为了让员工能够有时间处理家庭事务，尤其是在家庭成员去世的情况下。虽然《劳动法》只明确规定了配偶、父母、子女的丧假天数，但是大部分企业也会给予员工处理其他亲属去世事务的时间。在实际工作中，员工和企业双方应该遵守规定，以确保员工的合法权益得到保护。
