国庆节三倍工资是几天
根据中国劳动法规定，国家规定的法定节假日加班工资标准是按照工资日计算，即在法定节假日加班劳动的，用人单位应当按照员工正常工资标准支付加班工资，并且加班工资不得低于工资的300%。
所以，国庆节三倍工资是指在国庆节这一天加班工作，用人单位应当按照员工正常工资标准支付加班工资，并且加班工资不得低于工资的300%。具体来说，如果员工在国庆节这一天加班工作，那么用人单位应当按照员工正常工资标准支付加班工资，并且加班工资不得低于员工正常工资的300%。
需要特别注意的是，国庆节三倍工资是针对法定节假日加班工资标准的规定，而不是所有节假日都适用三倍工资标准。因此，员工在其他非法定节假日加班工作时，加班工资标准可能会有所不同。
另外，根据《劳动法》规定，用人单位在安排加班时，应当尊重员工的意愿，并且在尊重员工意愿的前提下，确保员工的合法权益不受损害。因此，员工可以根据自己的情况和需要，自愿选择是否参加国庆节的加班工作。
总的来说，国庆节三倍工资是根据中国劳动法规定的法定节假日加班工资标准，用人单位在国庆节这一天安排员工加班工作时，应当按照员工正常工资标准支付加班工资，并且加班工资不得低于工资的300%。员工在参加国庆节的加班工作时，应当根据自己的情况和需要，自愿选择是否参加加班工作。
