劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人不清楚劳动仲裁是由哪个部门来进行处理的。下面我们来详细了解一下。
根据我国《劳动法》，劳动争议可以通过劳动争议仲裁解决。具体来说，劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会来进行处理。根据《劳动争议仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门指导管理的独立机构，负责处理劳动争议。
劳动争议仲裁委员会的组成人员通常由劳动行政部门、工会、用人单位和职工代表组成。在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会将根据我国法律规定，公正、公平地解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。
劳动争议仲裁委员会的主要职责包括受理劳动争议申请、调解劳动争议、裁决劳动争议等。在劳动争议仲裁过程中，双方当事人可以自行选择代理人，也可以自行陈述。仲裁委员会的裁决是具有我国法律效力的，双方当事人应当遵守。
在选择劳动争议仲裁时，劳动者应当根据自己的实际情况选择合适的劳动争议仲裁委员会。一般来说，劳动者所在的城市或地区的劳动行政部门负责管理和指导当地的劳动争议仲裁工作，因此劳动者可以向当地劳动行政部门咨询，了解如何申请劳动争议仲裁。
总的来说，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径，劳动者应当了解相关我国法律知识，选择合适的劳动争议仲裁委员会进行申请。只有在了解自己的权利和义务的基础上，才能更好地维护自己的合法权益。
