计划生育假期规定是指根据国家相关我国法律法规，对计划生育政策实施过程中产生的各种问题和情况做出的详细规定和规范。计划生育假期规定旨在保障计划生育政策的有效实施，维护妇女和家庭成员的合法权益，促进社会和谐稳定。
根据中国的计划生育政策，夫妻双方应当共同承担计划生育责任。在符合政策规定的情况下，夫妻双方有权按照规定享受生育假期。生育假期是指为了生育或抚养子女而享受的一定时间的假期。在生育假期内，享受者有权享受相应的工资待遇和社会保障待遇。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，生育假期应当根据实际情况和政策规定进行安排。女职工在怀孕分娩期间，享有产假；男职工在配偶怀孕分娩期间，享有陪产假。产假和陪产假的具体时间和待遇标准由国家相关部门规定，并在职工的劳动合同或公司规章制度中明确规定。
除了产假和陪产假之外，根据《中华人民共和国计划生育条例》的规定，夫妻双方在生育子女后，可以享受生育假期。生育假期的具体时间和待遇标准由国家相关部门规定，并应当在职工的劳动合同或公司规章制度中明确规定。
在享受生育假期期间，职工应当遵守公司的相关规定，如有特殊情况需要延长生育假期，应当提前向公司提交书面申请，并经公司同意后方可延长假期。同时，在生育假期结束后，职工应当及时返回工作岗位，继续履行工作职责。
总的来说，计划生育假期规定是保障计划生育政策实施的非常重要我国法律依据。各级政府和单位应当严格执行相关规定，保障职工的合法权益，推动计划生育政策的落实。希望广大职工和单位能够加强对计划生育假期规定的学习和了解，共同维护我国的计划生育政策，促进社会的和谐稳定。
