丧假是指因家庭成员去世而需要请假的情况。在中国我国法律中，规定了丧假的相关规定，其中包括了可以享受丧假的亲属范围。
根据中国劳动法的规定，可以享受丧假的亲属包括以下几类：
第一类是直系亲属，包括父母、配偶、子女。这三类亲属是最直接的血缘关系，因此在发生丧事时，他们有权利享受丧假。
第二类是旁系亲属，包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。这些亲属虽然不是直系亲属，但在中国传统文化中，也被视为家庭成员的一部分，因此在发生丧事时，他们同样可以享受丧假。
第三类是其他亲属，包括姑姐、舅舅、表兄弟等。这些亲属与员工的亲属关系可能较为远，但在一定程度上也被视为家庭成员，因此在发生丧事时，他们也可以享受丧假。
需要注意的是，不同企业对于丧假的规定可能会有所不同，一般来说，企业会根据《劳动法》的规定来设定丧假的具体政策。因此，员工在享受丧假时需要遵守企业的规定，以免造成不必要的纠纷。
总的来说，丧假是为了让员工有时间处理家庭成员去世的事务，并缓解员工的心理压力。在享受丧假时，员工应该尽量专心处理家庭事务，同时也要尽快回归工作岗位，以免影响工作进度。
