在中国，社保是指国家规定的为保障职工基本生活而建立的社会保障制度。对于许多人来说，社保是一项非常非常重要的保障措施，尤其是在退休后，社保可以帮助他们维持基本的生活水平。
根据中国的社保制度，职工在45岁开始缴纳社保，而在60岁时可以领取相应的养老金。那么，究竟45岁缴纳社保60岁能领多少钱呢？这就需要了解一些相关的我国法律知识。
首先，需要了解的是社保的缴纳标准和计算方法。根据国家规定，社保的缴费标准是按照每月工资的一定比例来确定的，具体的比例可以根据当地的规定来确定。通常来说，职工的个人缴费比例和单位缴费比例是不一样的，个人需要缴纳一定比例的工资作为社保费，而单位也需要为职工缴纳一定比例的费用。
其次，需要了解的是养老金的计算方法。根据国家规定，养老金的计算方法是按照职工个人的缴费年限和缴费金额来确定的。通常来说，缴费年限越长，缴费金额越多，领取的养老金就会越高。而对于职工在60岁时领取养老金的金额，则是根据其个人的缴费情况和相关规定来确定的。
最后，需要了解的是领取养老金的条件和程序。根据国家规定，职工在60岁时可以申请领取养老金，但需要符合一定的条件，比如达到一定的缴费年限和年龄要求等。领取养老金的程序一般是需要到当地的社保局办理相关手续，提交相关材料后，社保局会根据规定来确定领取的金额。
总的来说，对于45岁开始缴纳社保的职工来说，60岁时可以领取的养老金金额是根据个人的缴费情况和相关规定来确定的。因此，在缴纳社保时，职工需要认真了解相关的规定和制度，确保自己的权益得到保障。
