退休延迟是指推迟退休的年龄限制，使人们延后领取退休金。这一政策旨在应对人口老龄化和养老金制度的可持续性挑战。但是，退休延迟从哪年开始实施是一个备受关注的问题。
根据我国现行我国法律规定，我国的法定退休年龄是60周岁，但随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，一些专家和政策制定者提出了延迟退休的建议。他们认为，适当延迟退休年龄可以缓解养老金制度的压力，提高整体的养老金水平。
在国外，一些国家已经实施了退休延迟的政策。比如，法国规定，从2010年开始，法定退休年龄逐步延迟至62岁。德国也在逐步提高法定退休年龄，从65岁逐步提高至67岁。这些国家的做法给我国提供了一定的借鉴。
然而，要实施退休延迟政策，并不是一件容易的事情。首先，需要考虑到劳动力市场的需求和供给状况，以免延迟退休导致就业压力增加。其次，需要考虑到不同群体的实际情况，比如农民工、残疾人等特殊群体。
另外，要实施退休延迟政策，还需要考虑到我国法律和制度的问题。比如，需要修改现行的《社会保险法》，明确规定退休年龄的调整方式和时间节点。同时，还需要完善相关的配套政策，比如提高职工的养老金缴费比例，加强养老金的投资运营等。
总的来说，退休延迟是一个复杂的问题，需要政府、企业和个人共同努力。政府应该加强宏观调控，引导企业适应退休延迟政策的变化，同时也需要引导个人提高养老金意识，主动参与养老金制度的建设和完善。
因此，退休延迟从哪年开始实施，需要综合考虑各方面的因素，才能制定出科学合理的政策。希望我国能够及时采取措施，应对人口老龄化和养老金制度的挑战，确保老年人的生活质量和社会的可持续发展。
