劳动仲裁是处理劳动争议的一种非常重要方式，但是在劳动仲裁过程中，有一些常见的错误做法，如果犯了这些错误，可能会导致仲裁结果不利于自己。以下是劳动仲裁前三大忌讳：
第一大忌讳：不了解我国法律规定
在劳动仲裁过程中，非常多的人容易犯的错误是不了解相关的我国法律规定。劳动法是保护劳动者权益的非常重要我国法律，如果在劳动争议中不了解自己的权利和义务，很容易导致仲裁结果不利于自己。因此，在参与劳动仲裁前，务必要认真学习相关的我国法律法规，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
第二大忌讳：不提供充分的证据
在劳动仲裁过程中，证据是裁决结果的关键因素。如果当事人不能提供充分的证据支持自己的主张，很可能会导致仲裁结果不利于自己。因此，在参与劳动仲裁时，务必要及时搜集、整理和提交相关证据，以确保自己的主张能够得到认可和支持。
第三大忌讳：不尊重仲裁程序
劳动仲裁是一种法定程序，当事人在参与劳动仲裁时，必须遵守相关的程序规定和仲裁规则。如果当事人不尊重仲裁程序，比如不按时出庭、不配合调查、不遵守仲裁庭的决定等，可能会导致仲裁结果不利于自己。因此，在参与劳动仲裁时，必须要严格遵守仲裁程序，确保程序的公正和公平。
总之，劳动仲裁是一种非常重要的解决劳动争议的方式，但是在参与劳动仲裁时，当事人必须要遵守相关的我国法律法规和仲裁程序，提供充分的证据支持自己的主张，以确保最终仲裁结果符合我国法律规定和自己的合法权益。希望大家在劳动仲裁中能够避免以上三大忌讳，确保自己的权益不受损害。
