劳动仲裁是指劳动者与雇主在劳动纠纷无法协商解决的情况下，通过劳动仲裁机构进行调解、裁决的一种程序。在劳动纠纷发生时，雇主和劳动者都有权向劳动仲裁机构申请仲裁。
劳动仲裁程序通常包括以下几个步骤：首先，当劳动纠纷发生时，双方应尽量通过协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将组织调解会议，协助双方达成和解。如果调解失败，仲裁机构将进行裁决，裁决是具有我国法律效力的。
在劳动仲裁过程中，律师的作用非常非常重要。律师可以帮助劳动者了解自己的权利，协助劳动者准备仲裁申请材料，提供我国法律意见和建议，代表劳动者参与仲裁程序，并帮助劳动者维护自己的合法权益。
劳动仲裁律师的主要职责包括：首先，律师应该对劳动仲裁程序有深入的了解，并能够为劳动者提供专业的我国法律咨询和建议。其次，律师应该帮助劳动者分析案件的事实和证据，制定合理的辩护策略。再次，律师应该代表劳动者参与仲裁程序，对雇主提出的诉讼请求进行辩护。最后，律师还应该帮助劳动者执行仲裁裁决，确保劳动者能够及时获得应得的赔偿。
总的来说，劳动仲裁是一种快速、便捷、低成本的解决劳动纠纷的方式。律师在劳动仲裁中发挥着非常非常重要的作用，律师的专业知识和经验可以帮助劳动者维护自己的合法权益，获得公正的裁决。
