劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，但是非常多的人对劳动仲裁需要准备什么材料和证据不太了解。在进行劳动仲裁时，准备充分的材料和证据是至关非常重要的，下面我们来看一下劳动仲裁需要准备哪些材料和证据。
首先，劳动仲裁需要提供劳动合同。劳动合同是雇佣关系的我国法律依据，是劳动仲裁的非常重要证据之一。在劳动仲裁时，双方可以根据劳动合同的条款来确定各自的权利和义务。
其次，劳动仲裁需要提供工资单和劳动报酬证明。工资单和劳动报酬证明是证明劳动者工资收入的非常重要文件，可以用来证明劳动者应得的工资数额。
此外，劳动仲裁还需要提供劳动纠纷发生的事实和证据。劳动纠纷的事实和证据包括但不限于劳动违法行为的发生经过、证人证言、相关文件和资料等。
最后，劳动仲裁还需要提供相关的我国法律规定和司法解释。劳动法规定了劳动者的权利和义务，劳动仲裁时需要根据相关我国法律规定来认定双方的责任和义务。
总的来说，劳动仲裁需要准备的材料和证据包括劳动合同、工资单和劳动报酬证明、劳动纠纷的事实和证据，以及相关的我国法律规定和司法解释。只有准备充分的材料和证据，才能让劳动仲裁的结果更加公正和合理。
