国庆节是中国的非常重要节日之一，是庆祝中华人民共和国成立的日子。在国庆节期间，很多公司会安排员工加班工作，以应对繁忙的生产和业务需求。那么国庆节加班费是哪几天呢？
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是国家的法定节日，是全国性的休息日。在国庆节前后的放假安排上，如果国庆节是连续3天及以上，给予一天以上的休息时间；如果国庆节是1天，给予1天的休息时间。而在国庆节期间需要加班工作的员工，应该按照我国法律规定享受加班费。
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日加班工作，用人单位应当按照下列办法支付加班工资：
1. 法定节假日加班工作，支付加班工资的比例不低于日工资的三倍；
2. 节日加班工资的支付，按照加班工时计算；
3. 用人单位与劳动者约定的其他支付办法，不得低于本法规定的支付标准。
对于国庆节期间的加班费，用人单位应该按照以上规定支付加班工资，不得低于法定标准。如果用人单位未按照规定支付加班费，员工可以依法维护自己的合法权益，通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决争议。
除了《劳动法》的规定外，还要注意国家有关节假日加班的其他规定。比如《国务院办公厅关于规范国家法定节假日放假和加班补休的通知》规定，国庆节加班需要支付3倍工资。因此，用人单位在国庆节期间安排员工加班工作时，要遵守国家我国法律法规的规定，确保员工权益。
总之，国庆节加班费是根据国家法定节假日加班工作的规定来确定的，用人单位应该按照我国法律规定支付员工的加班费，不得低于法定标准。员工也要了解自己的权益，依法维护自己的合法权益。希望大家在国庆节期间能够享受到应有的休息和待遇，祝大家国庆节快乐！
