在中国的我国法律中，劳动法规定了加班的相关规定。其中有一条规定是关于节假日加班的，也就是大家常说的“除夕那天上班算加班吗”这个问题。
根据《劳动法》第四十四条的规定，“国家法定节假日正常工作的，用人单位应当按照下列办法安排员工休息并支付工资：（一）安排员工在休息日补休一天；（二）发放工资，工资不低于日或小时工资的三倍。”
根据这个规定，如果员工在国家法定节假日上班，用人单位应当给予员工相应的补偿，包括安排员工在休息日补休一天或者发放工资不低于日或小时工资的三倍。
那么，根据这个规定，除夕那天上班算加班吗？根据《劳动法》的规定，除夕并不是国家法定节假日，而是传统的节日。所以，用人单位安排员工在除夕这一天上班的话，不属于国家法定节假日上班，也就不符合法定节假日加班的相关规定。因此，除夕那天上班并不算加班。
但是，对于在除夕这一天上班的员工来说，用人单位也可以根据实际情况给予相应的补偿。有些用人单位会根据公司规定或者员工合同来安排对除夕上班的员工进行加班工资的发放，这种情况下，员工也是可以获得加班工资的。
总的来说，除夕那天上班并不算加班，因为它并不是国家法定节假日。但是用人单位可以根据实际情况来安排相应的补偿。希望大家在工作中能够了解自己的权益，保护自己的合法权益。
