国庆节作为我国的非常重要节日之一，是全国性的法定假日。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国庆节是法定节假日，员工在这一天都应当享受到休息的权利。但是在一些特殊情况下，员工需要加班工作，那么国庆节加班费是哪几天呢？
根据《劳动法》的规定，国庆节加班费是指在国庆节法定节假日当天工作的员工，可以获得加班费。具体来说，国庆节是从10月1日至10月7日，而国庆节法定节假日是10月1日至10月3日。这三天是法定节假日，员工如果在这三天加班工作，雇主需要支付加班费给员工。
根据《劳动法》，在法定节假日加班的员工，雇主需要按照日工资的三倍支付加班费。也就是说，员工在国庆节法定节假日加班工作时，每小时的工资是其日工资的3倍。同时，员工在国庆节加班时还应当获得连休和补休的权利，雇主不能强制员工连续加班。
需要注意的是，在国庆节的调休安排上，雇主应当事先与员工协商好。如果员工因为工作需要在国庆节加班，雇主应当提前告知员工，并与员工商定加班费用和调休安排。员工也应当在加班前与雇主确定好加班费用和调休安排，以保障自己的合法权益。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节法定节假日当天工作的员工所应当获得的加班费。雇主应当按照我国法律规定支付员工加班费，并与员工商定好调休安排。员工也应当了解自己的权利，确保自己在国庆节加班时能够获得应有的待遇。
