近年来，“丧假三天指哪些亲属”成为社会热点话题。对于非常多的人来说，丧假是一个非常非常重要的假期，但是在实际操作中，非常多的人对于丧假的具体规定并不清楚。那么，根据我国我国法律规定，丧假三天指哪些亲属呢？
首先，根据《劳动法》，丧假是指因亲属去世而在法定期间内给予的假期，一般情况下，丧假的亲属范围包括父母、配偶、子女等直系亲属。具体来说，包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属。这些亲属去世时，可以享受三天的丧假。
此外，根据《国务院办公厅关于规范涉企收费行为的通知》，规定了在企业单位中享受丧假的亲属范围，除了包括父母、配偶、子女这些直系亲属外，还包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等其他亲属。这些亲属去世时，员工也可以享受三天的丧假。
需要注意的是，丧假的享受条件是亲属去世，而不是亲属丧葬时间。因此，如果亲属去世时已经过去了一段时间，员工仍然可以享受丧假。
此外，对于员工来说，如果丧假期间需要超过三天以上的时间，可以根据公司规定进行事假或年假的调整。但是，公司不得拒绝员工享受丧假的权利。
总的来说，根据我国我国法律规定，丧假三天指的是父母、配偶、子女等直系亲属，以及祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等其他亲属。在享受丧假的时候，员工应该及时向公司申请，并提供相关证明材料。
最后，希望大家能够了解清楚丧假的具体规定，避免在实际操作中出现问题。同时，也希望公司能够尊重员工的权利，保障员工在丧假期间的合法权益。
