除夕是中国传统的非常重要节日之一，是中国人团聚的日子。在很多公司和机构中，除夕这一天是否算加班是一个备受关注的问题。
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日（包括元旦、春节等）正常工作时间内工作的，应当按照国家规定支付工资加班工资。但是，《劳动法》中并没有明确规定除夕是否算作法定节假日。
根据《劳动法实施条例》的规定，国务院规定的节假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日。而除夕并没有被列入国务院规定的节假日中，因此在我国法律上并不算作法定节假日。
那么，对于除夕这一天上班是否算加班，主要还是取决于公司的规定。一般来说，公司会根据自身的情况来决定是否安排员工上班，并根据员工的工作时间支付相应的工资。
如果公司安排员工在除夕这一天上班，根据劳动合同和公司规定，员工需要按照正常工作时间工作，并且应该按照加班工资的规定支付相应的加班工资。如果公司规定除夕当天也算作法定节假日，那么员工在这一天工作的时间就应该按照加班工资的标准支付。
总的来说，除夕这一天上班是否算加班主要取决于公司的规定。劳动者可以根据公司的规定和劳动合同来进行相关的申诉和维权，确保自己的合法权益不受侵犯。
