在中国，公司缴纳社会保险是我国法律规定的义务，但是有一些特定情况下公司是不需要缴纳社会保险的。下面我们来看看这八种情况：
第一种情况是企业员工为法定节假日值班的，这种情况下企业不需要为员工缴纳社会保险。
第二种情况是企业员工因公外出，这种情况下企业也不需要为员工缴纳社会保险。
第三种情况是企业员工在事假期间，企业也不需要为员工缴纳社会保险。
第四种情况是企业员工在产假期间，企业同样不需要为员工缴纳社会保险。
第五种情况是企业员工在停工期间，企业也不需要为员工缴纳社会保险。
第六种情况是企业员工在疗养期间，企业同样不需要为员工缴纳社会保险。
第七种情况是企业员工在因公受伤期间，企业也不需要为员工缴纳社会保险。
最后一种情况是企业员工在服役期间，企业同样不需要为员工缴纳社会保险。
总的来说，以上八种情况下，企业是不需要为员工缴纳社会保险的。但是在其他情况下，企业仍然需要按照我国法律规定为员工缴纳社会保险，以保障员工的合法权益。
