延迟退休是指延迟劳动者正常退休年龄的行为。在不同国家和地区，延迟退休的政策和规定各有不同。近年来，随着人口老龄化和养老金压力的增加，越来越多的国家开始推行延迟退休政策。
在中国，延迟退休政策自2017年开始实施。根据中国的《社会保险法》，法定退休年龄为60周岁的职工，可以继续工作至65周岁。而在一些特殊情况下，如工龄较长或从事特殊工种的职工，还可以延迟至70周岁退休。
延迟退休最新消息显示，中国政府鼓励劳动者延迟退休的主要原因是为了缓解养老金压力，保障养老金的可持续性。随着人口老龄化加剧，养老金支出逐渐增加，延迟退休成为一种有效的应对措施。
然而，延迟退休政策也引发了一些争议。有人认为，延迟退休会导致劳动者就业机会减少，影响就业市场的稳定。另外，一些劳动者担心延迟退休会影响他们的养老计划，导致退休后生活质量下降。
在国际上，延迟退休的政策也在不断探索和发展。一些欧洲国家和日本等发达国家也在推行类似的政策，以缓解养老金压力。同时，一些国家也在积极探索其他形式的养老金改革，如提高社保缴费比例、延长职工工作年限等。
总的来说，延迟退休是一种应对人口老龄化和养老金压力的有效措施。然而，在推行延迟退休政策时，政府和社会应该综合考虑各方面的因素，确保劳动者的权益和养老金的可持续性。
