延迟退休方案是指政府为了应对人口老龄化和社会经济发展的需要，通过调整退休年龄、提高养老金发放标准等方式，推迟职工的退休时间。在这种政策的影响下，70后一代将面临更晚退休的现实。那么，延迟退休方案对70后会产生哪些影响呢？
首先，延迟退休方案会导致70后延迟享受养老金待遇。按照一般的规定，职工在达到法定退休年龄后便可申请领取养老金。然而，如果政府推迟退休年龄，那么70后将不得不等待更长的时间才能领取养老金，这会给他们的生活带来一定的不便。
其次，延迟退休方案可能会影响70后的职业规划和生活规划。许多人在规划自己的人生时都会考虑到退休的年龄，并在此基础上做出相应的规划。如果政府推迟退休年龄，那么70后可能需要重新调整自己的职业规划和生活规划，以适应新的退休时间。
另外，延迟退休方案可能会对70后的就业形势产生影响。随着退休年龄的推迟，原本应该退休的老年人将继续留在职场上工作，这可能会造成一定的就业压力，让70后的就业形势变得更加严峻。
总的来说，延迟退休方案对70后会产生一系列的影响，从养老金待遇到职业规划再到就业形势，都将受到影响。因此，政府在推行延迟退休方案时需要考虑到不同年龄段人群的实际情况，采取相应的政策措施，以减少对70后的不利影响。
