国庆节加班费是哪几天？这是许多劳动者在国庆节前后都会关心的一个问题。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，国庆节加班费的计算方式是有明确规定的。
首先，根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是国家节假日、法定休息日和其他由国务院规定的节假日。国庆节作为国家节假日，其节假日包括国庆节的三天假期，即10月1日至10月3日。
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间的三倍支付工资报酬。也就是说，在国庆节这三天的节假日加班，劳动者有权获得三倍的工资报酬作为加班费。
另外，《劳动合同法》也对国庆节加班费做出了明确规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得安排劳动者在法定节假日正常工作，如果确实需要劳动者在法定节假日工作的，应当依法向劳动者支付加班工资或者休息补助。
因此，根据我国我国法律规定，国庆节是法定节假日，劳动者在国庆节正常工作的，应当按照三倍工资报酬支付加班费。用人单位不得强制劳动者在国庆节工作，如果确实需要劳动者在国庆节工作的，应当支付加班工资或者休息补助。
总的来说，国庆节加班费是指国庆节期间劳动者正常工作时所获得的加班工资报酬。用人单位应当依法支付劳动者国庆节加班费，保障劳动者的合法权益。希望广大劳动者在国庆节期间能够享受到应有的加班费待遇，也希望用人单位能够依法支付国庆节加班费，共同维护劳动者的合法权益。
