延迟退休方案是一种政府在养老金制度中提出的一项变革措施，旨在应对人口老龄化问题和延长劳动年龄的趋势。但是，对于延迟退休方案的提出究竟是由谁提出的，这个问题备受关注。
根据我国法律规定，延迟退休方案通常由政府或相关部门提出，并经过一定的程序和程序获得批准。政府通常会根据养老金制度的现状和未来发展趋势，以及国家的经济状况和人口结构等因素，提出延迟退休方案。
延迟退休方案的提出需要考虑多方面的因素，包括养老金的可持续性、劳动年龄的延长对经济的影响、老年人就业机会等。因此，政府和相关部门会进行多方面的研究和分析，才会最终提出延迟退休方案。
另外，延迟退休方案的提出也需要考虑到社会的接受程度和政治的可行性。因为延迟退休方案会影响到广大老年人和劳动者的利益，因此政府在提出这样的方案时需要慎重考虑，并充分听取各方面的意见和建议。
总的来说，延迟退休方案的提出是一个涉及多方面因素和利益的复杂问题，需要政府和相关部门慎重考虑，并根据实际情况进行提出和实施。
