顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工顺产的产假是98天。
根据我国法律规定，女职工在怀孕期间享有产假。产假分为产前假和产后假。产前假是指在分娩前的时间内，为了保护孕妇和胎儿的健康，让孕妇有足够的休息和检查时间。产后假是指分娩后的时间内，为了让妈妈有足够的时间照顾新生儿。
顺产的产假为98天，这包括了产前假和产后假。具体来说，产前假为15天，产后假为83天。在这98天的产假期间，女职工可以获得全薪待遇，即工资照发。
需要注意的是，公司在享受产假期间，不得解除劳动合同。如果公司解除了女职工的劳动合同，除非有正当理由，否则将被视为违法解雇。
另外，如果女职工因怀孕分娩需要休息，但因故不能休假，公司应当安排其在怀孕和分娩期间的休息时间，在医疗机构证明的情况下支付工资。
在享受产假期间，公司还应当给予女职工必要的保护。例如，为女职工提供良好的工作环境，不得对女职工进行歧视或者虐待等。
综上所述，顺产的产假为98天，包括15天的产前假和83天的产后假。在享受产假期间，女职工应当获得全薪待遇，公司不得解除其劳动合同，还应当给予必要的保护。希望以上内容可以帮助准妈妈们了解关于顺产产假的我国法律知识。
