在中国，企业社保是由雇主和员工共同缴纳的一项福利制度，旨在保障员工的权益和社会稳定。然而，有时候企业可能由于各种原因停止了社保的缴纳，这给员工造成了一定的困扰。那么，企业社保断交后自己个人可缴纳吗？
根据《社会保险法》，企业应当依法为其职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业未按规定缴纳社保，员工可以向用人单位提出要求补缴社保费用。如果用人单位拒不支付或者无力支付的，员工可以向社保行政部门投诉，要求行政部门进行调解。如果调解无果，员工还可以通过我国法律途径维护自己的权益。
另外，根据《社会保险法》的规定，个人也是可以自行缴纳社保的。如果企业停止了社保的缴纳，员工可以选择自行缴纳社保，保障自己的权益。个人缴纳社保主要是指个人参加城镇职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、城乡居民基本养老保险、基本医疗保险等。个人缴纳社保的具体政策以及缴费标准可咨询当地社保行政部门。
需要提醒的是，个人自行缴纳社保并不代表企业可以不承担社保责任。企业作为用人单位，必须依法为员工缴纳社保，否则将面临我国法律责任。员工可以通过我国法律途径维护自己的合法权益，确保社保权益得到保障。
总的来说，企业社保断交后，员工是有权利要求企业补缴社保的。如果企业无力或者拒绝缴纳社保，员工可以选择自行缴纳社保，保障自己的权益。但需要注意的是，个人自行缴纳社保并不代表企业可以不承担责任，企业仍然需要依法为员工缴纳社保。希望企业和员工都能依法履行社保义务，共同维护社会稳定和员工权益。
