年终奖税率是指员工在年底领取的一笔额外报酬所需要缴纳的税费比例。在中国，年终奖的税率按照个人所得税法规定，采取超额累进税率。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税适用超额累进税率，即分为七个档次，每个档次的税率逐渐递增。年终奖的征税标准是根据个人的累计收入来确定的，累计收入包括工资、薪金、稿酬、特许权使用费、股息、红利、年终奖等收入。
具体来说，个人所得税有以下几个档次：
1. 月应纳税所得额不超过1500元，税率为3%
2. 月应纳税所得额超过1500元至4500元，税率为10%
3. 月应纳税所得额超过4500元至9000元，税率为20%
4. 月应纳税所得额超过9000元至35000元，税率为25%
5. 月应纳税所得额超过35000元至55000元，税率为30%
6. 月应纳税所得额超过55000元至80000元，税率为35%
7. 月应纳税所得额超过80000元，税率为45%
对于年终奖的征税，通常是将年终奖与之前的累计收入相加，再按照超额累进税率计算个人所得税。例如，某员工在一年内的累计收入为50000元，年终奖为10000元，那么他的应纳税所得额为60000元。根据个人所得税法，月应纳税所得额在35000元至55000元之间的税率为30%，那么他需要缴纳的个人所得税为(60000-35000)*30%。
需要注意的是，如果年终奖的发放形式是一次性发放，那么个人所得税的计算方式可能会有所不同。企业在发放年终奖时需要根据员工的具体情况进行计算，并按照法规要求扣除个人所得税。
总的来说，年终奖税率是根据个人所得税法规定的超额累进税率计算的。企业在发放年终奖时需要根据员工的累计收入和年终奖数额来确定个人所得税的缴纳金额，确保合法合规。
