年终奖是很多员工期待的福利之一，但是在领取年终奖的同时，也要注意年终奖个税的问题。根据我国税法规定，年终奖是属于劳务报酬的一种，因此需要缴纳个人所得税。
根据我国个人所得税法的规定，对于年终奖的个税计算方法是按照超额累进税率计算的。具体来说，年终奖的个税计算包括两个步骤：首先按照适用的税率计算应纳税所得额，然后根据适用的税率计算应纳税额。
在计算应纳税所得额时，需要先将年终奖与个人的其他工资收入相加，然后减去5000元的个人起征点。得到的金额即为应纳税所得额。例如，如果某员工的年终奖为10000元，其他工资收入为50000元，那么应纳税所得额为55000元。
接下来，根据年终奖的应纳税所得额，按照超额累进税率计算应纳税额。我国个人所得税的税率是分为七个级次，逐级累进。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。例如，对于应纳税所得额为55000元的员工，其应纳税额计算方法如下：
1.不超过3000元部分，税率3%，速算扣除数0元
3000*3%-0=90元
2.超过3000元至12000元部分，税率10%，速算扣除数210元
（55000-3000）*10%-210=5200元
3.超过12000元至25000元部分，税率20%，速算扣除数1410元
（55000-12000）*20%-1410=8600元
4.超过25000元至35000元部分，税率25%，速算扣除数2660元
（55000-25000）*25%-2660=7500元
5.超过35000元至55000元部分，税率30%，速算扣除数4410元
（55000-35000）*30%-4410=6000元
综上所述，对于年终奖55000元的员工，其应缴纳个人所得税的总额为：90+5200+8600+7500+6000=27490元。
在领取年终奖时，公司一般会在发放的时候就扣除个人所得税，直接发放税后的金额给员工。因此，员工在领取年终奖时不需要再单独缴纳个人所得税。
总的来说，了解年终奖个税的计算方法，对于员工来说是很有必要的。通过正确理解个税计算方法，可以避免因为对个税规定不清楚而造成的税收漏缴或者多缴的情况，保障自身的合法权益。
