国庆节加班费是哪几天？这是许多员工关心的问题。根据劳动法规定，国庆节是我国的法定节假日，员工需要加班工作时，雇主应当按照我国法律规定支付加班费。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面让我们来详细了解一下。
根据我国劳动法规定，国庆节是从每年的10月1日至10月7日。这七天是国庆节的假期，也是法定节假日。在这七天内，如果员工需要加班工作，雇主应当按照我国法律规定支付加班费。
根据《劳动法》第四十一条规定，国家规定的法定节假日，应当给予正常工作时间的工资。如果员工需要在法定节假日加班工作，雇主应当按照以下规定支付加班费：
1. 国家规定的法定节假日加班，支付加班费的比例为日工资的300%。
2. 在国家规定的法定节假日加班，并且当日是员工的正常工作日，支付加班费的比例为日工资的200%。
根据以上规定，国庆节期间如果员工需要加班工作，雇主应当支付加班费。具体支付的加班费比例取决于员工当日是否是正常工作日。
此外，根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位安排劳动者在法定节假日正常工作的，应当按照下列标准支付工资：
1. 在法定节假日正常工作的，支付工资按照平时工资的三倍支付；
2. 休息的，给予与其工资相当的另行安排的休息时间。
综上所述，国庆节加班费是国定节假日期间需要加班工作时，雇主应当按照我国法律规定支付的加班费。员工在国庆节期间加班工作时，应当注意维护自身合法权益，确保获得应有的加班费。
