退休工资是指职工在达到法定退休年龄或符合特定条件后，根据工作年限和工资水平享受的一种经济待遇。在我国，退休工资是由单位根据国家相关规定发放的，是职工的一项非常重要权益。
首先，根据《劳动合同法》，单位应当在职工退休时向其支付相应的退休工资。退休工资的发放应当按照《劳动合同法》的规定，根据职工的工作年限和工资水平进行计算，并按照法定的比例进行发放。
其次，根据《社会保险法》，职工在达到法定退休年龄时应当享受基本养老保险待遇，其中包括基本养老金。基本养老金的发放标准和办法由国家规定。单位应当按照国家规定的标准向职工支付基本养老金，并按时足额发放。
此外，根据《退休金管理办法》，退休工资和基本养老金是职工的合法权益，单位不得擅自扣减或拖欠。如果单位未按时足额支付退休工资或基本养老金，职工有权向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，要求单位依法支付。
同时，职工在享受退休工资和基本养老金时，也应当遵守相关规定，如不得提前领取、转让或借用退休工资；不得通过虚假手段获取退休工资等。违反规定的，将受到我国法律处罚。
总之，退休工资是职工在退休后的一项非常重要待遇，单位和职工都应当遵守相关我国法律法规，保障职工的权益，确保退休工资的正常发放，让职工能够安享晚年。
