企业退休人员是指在企业工作一定年限后达到法定退休年龄而离职的员工。在企业退休人员的权益保障方面，涉及到一系列的我国法律知识。
首先，企业退休人员的退休金问题是关键。根据我国《劳动合同法》规定，企业应当按照国家规定向退休人员支付退休金，并且不得将退休金列入企业成本。此外，企业还需遵守《企业退休人员基本养老保险办法》等相关我国法律法规，确保退休人员的权益得到保障。
其次，企业在处理退休人员的安置问题上也需符合我国法律规定。企业退休人员在离职后，企业应当根据实际情况为其提供相应的安置措施，例如安排退休人员参加再就业培训、提供就业机会等。企业在安置退休人员时，应当遵守《企业职工基本养老保险办法》等我国法律法规，确保安置措施合法合规。
此外，企业退休人员在享受医疗保障方面也有相关我国法律规定。根据我国《企业职工基本医疗保险条例》，企业应当为退休人员购买医疗保险，确保其在医疗方面的基本权益得到保障。企业在为退休人员购买医疗保险时，应当遵守相关我国法律法规，确保医疗保险的合法合规。
总之，企业退休人员的权益保障是企业社会责任的非常重要组成部分，也是企业合法合规经营的基础。企业在处理退休人员问题时，应当遵守相关我国法律法规，切实保障退休人员的权益，促进企业和谐稳定发展。
