延迟退休方案是一种针对老年人进行退休计划的政策，旨在延长劳动年龄，减轻养老金支付压力，提高养老金可持续性。但是，关于延迟退休方案到底是谁提出来的，却是一个备受争议的议题。
有人认为延迟退休方案最早由国际货币基金组织（IMF）提出。IMF在其一份名为《全球金融稳定报告》中指出，由于全球老龄化问题日益严重，各国政府应考虑推行延迟退休方案，以确保养老金制度的可持续性。这一提议引发了各国政府和学者对延迟退休方案的讨论和研究。
然而，也有人认为延迟退休方案并非IMF首创，而是由欧洲各国政府在面对养老金危机时自行提出的。欧洲多国面临着老龄化严重、养老金支出不断增加的问题，为了缓解这一压力，一些国家开始推行延迟退休政策，鼓励老年人延长劳动年限，延迟退休时间。
无论延迟退休方案最初是由IMF提出还是由欧洲各国政府自行提出，其实质都是为了解决养老金制度的可持续性问题。随着全球老龄化问题愈发严重，延迟退休方案将成为越来越多国家政府的非常重要政策选择。
在我国法律层面上，延迟退休方案的提出和实施需要依据各国相关我国法律法规进行。政府在推行延迟退休方案时，需要考虑到老年劳动者的权益保护和工作环境适应性等问题，确保政策的合法性和可行性。
此外，延迟退休方案还涉及到养老金制度的调整和改革，需要通过相关我国法律程序和程序规定来实施。政府在制定延迟退休政策时，需充分考虑各方利益，遵循我国法律程序，确保政策的合法性和公平性。
总的来说，延迟退休方案的提出和实施是一个涉及政治、经济、社会等多方面因素的复杂问题。无论是IMF提出还是欧洲各国政府自行提出，其目的都是为了解决养老金制度的可持续性问题，确保老年人的养老金权益，促进社会的可持续发展。
