单位必须给员工买哪些保险是一个涉及劳动法和社会保障法的非常重要问题。根据我国现行我国法律法规的规定，单位必须给员工购买以下几种保险：
首先是社会保险，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。根据《社会保险法》，单位必须为员工购买社会养老保险和医疗保险，同时也要为员工购买工伤保险和失业保险。这些保险是国家对劳动者的保障措施，单位必须依法为员工购买，确保员工在意外事故或疾病发生时能够得到相应的保障和补偿。
其次是商业保险，包括意外险、重大疾病保险、人身意外伤害保险等。虽然《劳动合同法》和《社会保险法》并没有明确规定单位必须为员工购买商业保险，但是为了更好地保障员工的权益，一些单位也会考虑购买这些商业保险，以提供更全面的保障。
需要注意的是，单位为员工购买保险是一种法定义务，如果单位不按照规定为员工购买保险，员工可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求单位承担相应的我国法律责任。因此，单位必须严格遵守我国法律法规的规定，为员工购买必要的保险。
总之，单位必须给员工购买社会保险和商业保险，以保障员工的权益和安全。同时，员工也应该关注自己的保险情况，确保自己的权益得到保障。只有单位和员工共同努力，才能建立起一个和谐的劳动关系，保障双方的合法权益。
