年终奖个税是每年年底企业发放给员工的一笔额外收入，但是收入并不意味着完全到手，因为根据我国税法规定，年终奖也需要缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的征收对象包括中国居民和非中国居民。中国居民所得税的计征范围包括工资薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所得、财产转让所得、偶然所得等。
年终奖作为工资薪金所得的一部分，根据《个人所得税法》规定，个人所得税的税率分为7个级别，每个级别对应不同的税率。根据个人所得税法规定，年终奖应当按照超额累进税率计算个人所得税。
具体计算方法如下：对年终奖的应税所得额，在3500元以下部分，税率为3%，在3500元至12000元部分，税率为10%，在12000元至25000元部分，税率为20%，在25000元至35000元部分，税率为25%，在35000元至55000元部分，税率为30%，在55000元至80000元部分，税率为35%，在80000元以上部分，税率为45%。
需要注意的是，根据《个人所得税法》规定，个人所得税的起征点为3500元，即每月应纳税所得额低于3500元的不纳税。因此，如果年终奖的应税所得额低于3500元，则不需要缴纳个人所得税。
此外，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，纳税人可以享受适用税率优惠。具体包括：1.综合所得扣除、比例扣除、定额扣除等费用；2.纳税人的子女教育、继续教育、大病医疗等费用；3.纳税人的住房贷款利息；4.纳税人的赡养老人、丧葬等费用等。
总的来说，年终奖个税是每年年底员工必须面对的问题。在领取年终奖时，员工需要注意计算个人所得税，避免因为税收问题而影响到实际收入。同时，也要了解相关的税法规定，以便合理合法地享受个人所得税优惠政策。
