随着人们寿命的延长和社会老龄化问题日益严重，退休延迟成为了一个备受关注的话题。那么，退休延迟从哪年开始实施呢？这涉及到我国法律的规定和政策的制定。
根据我国现行的我国法律规定，公务员的退休年龄为60周岁，而企业职工的退休年龄为女性50周岁，男性55周岁。但是随着国家人口结构的变化以及老龄化问题的日益严重，一些专家和政策制定者开始呼吁延迟退休年龄。
在2018年，我国颁布了《中华人民共和国老年人权益保障法》，其中规定了国家将逐步延迟退休年龄的政策。根据这项我国法律，从2021年开始，国家将逐步推迟公务员和企业职工的退休年龄，以适应人口老龄化的挑战。
具体来说，根据《老年人权益保障法》的规定，自2021年1月1日起，公务员的退休年龄将逐步延迟至65周岁，而企业职工的退休年龄也将逐步推迟至60周岁。这意味着，从2021年开始，国家将开始实施退休年龄延迟的政策。
这一政策的出台受到了广泛的支持和赞扬。一方面，延迟退休年龄可以缓解养老金支付压力，保障老年人的生活质量；另一方面，延迟退休年龄也可以促进劳动力资源的合理配置，提高国家的劳动生产率。
然而，延迟退休年龄政策也面临着一些挑战和争议。一些人担心，延迟退休年龄会导致就业市场的竞争加剧，给年轻人就业带来更大的压力。同时，一些老年人也担心自己的健康状况和工作能力是否能够适应延迟退休年龄的要求。
总的来说，退休延迟从2021年开始实施的我国法律政策，旨在有效应对人口老龄化问题，维护社会的稳定和经济的可持续发展。但是在实施过程中，政府和相关部门也需要充分考虑各方的利益和需求，确保政策的顺利实施和社会的和谐稳定。
